抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來(lái)。今年以來(lái)，我市全面落實(shí)省委、省政府深入推進(jìn)“人人持證、技能山西”建設(shè)要求，聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，強(qiáng)化培訓(xùn)促就業(yè)導(dǎo)向，加快建設(shè)技能人才高地，為高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)技能人才保障。

筑牢培訓(xùn)根基，讓技能人才有底蘊(yùn)、強(qiáng)能力、展風(fēng)采

3月26日至5月9日，來(lái)自陵川縣平城鎮(zhèn)楊寨村的楊攀參加了陵川縣就業(yè)培訓(xùn)中心舉辦的第34期棋源叉車工培訓(xùn)班后，順利在浙江金華領(lǐng)跑汽車公司實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，找到了滿意的工作。

工作措施越細(xì)，發(fā)力才能越準(zhǔn)。一直以來(lái)，我市始終緊扣人才“引、育、用、留、服”全鏈條，先后組織開(kāi)展了人才工作服務(wù)支撐重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重大項(xiàng)目建設(shè)、科技人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人才“組團(tuán)式”幫扶、提升高質(zhì)量發(fā)展人才支撐效能研究等專題調(diào)研，全面掌握工作實(shí)際，精心研究制定工作措施，扎實(shí)推動(dòng)調(diào)研成果落實(shí)落細(xì)，構(gòu)建了競(jìng)賽、培育、培訓(xùn)及政策四位一體的全方位人才培養(yǎng)生態(tài)系統(tǒng)，為技能人才的茁壯成長(zhǎng)鋪設(shè)了堅(jiān)實(shí)的基石。

在培訓(xùn)方向上，我市緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，大力推動(dòng)企業(yè)職工培訓(xùn)和訂單式、項(xiàng)目制培訓(xùn)的深入實(shí)施。特別關(guān)注新能源技術(shù)、煤炭企業(yè)以及裝備制造等新型工業(yè)化領(lǐng)域，緊密圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需求，全面開(kāi)展職工崗位技能提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)以及新技術(shù)新技能培訓(xùn)。同時(shí)，著重加強(qiáng)高技能人才、產(chǎn)業(yè)緊缺人才和安全技能提升的培訓(xùn)力度，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。目前，已成功完成企業(yè)職工培訓(xùn)2.4萬(wàn)人，彰顯了我市在技能培訓(xùn)方面的強(qiáng)大實(shí)力和廣泛影響力。

在質(zhì)量把控上，我市嚴(yán)格執(zhí)行《全市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》，對(duì)全市63家民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面而嚴(yán)格的辦學(xué)條件達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。通過(guò)這一舉措，不僅有效提升了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，還進(jìn)一步強(qiáng)化了培訓(xùn)工作的整體質(zhì)量和水平，使全市技能人才隊(duì)伍在總量和結(jié)構(gòu)上都得到了顯著提升和優(yōu)化。

創(chuàng)新校企合作，讓技能人才有前途、增動(dòng)力、添活力

“在這里，我不僅學(xué)到了最前沿的專業(yè)知識(shí)，更重要的是，學(xué)會(huì)了如何將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去?！痹跁x城技師學(xué)院吳洪兵技能大師工作室學(xué)習(xí)的高級(jí)電工專業(yè)班五年級(jí)學(xué)生余成凱感慨地說(shuō)。

這個(gè)以“全國(guó)技術(shù)能手”“三晉技術(shù)能手”“三晉英才拔尖骨干人才”吳洪兵命名的工作室，專注于電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修、智能制造等高技能領(lǐng)域的人才培養(yǎng)。工作室匯聚了晉城技師學(xué)院最優(yōu)秀的高級(jí)指導(dǎo)教師、高級(jí)技師、技師，以及來(lái)自企業(yè)的技術(shù)、技能專家，為學(xué)生們提供了最專業(yè)、最前沿的技能指導(dǎo)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。一支由學(xué)生中的佼佼者組成的競(jìng)賽指導(dǎo)教練團(tuán)隊(duì)也在這里誕生，他們?cè)诟骷?jí)各類技能競(jìng)賽中屢創(chuàng)佳績(jī)，贏得了無(wú)數(shù)榮譽(yù)。吳洪兵技能大師工作室是校企合作的典范，以其卓越的人才培養(yǎng)成效備受矚目，2023年，成功晉級(jí)為國(guó)家級(jí)技能大師工作室。

目前，全市現(xiàn)有晉城技師學(xué)院、高平技工學(xué)校、晉能控股裝備制造集團(tuán)高級(jí)技工學(xué)校3所技工院校，開(kāi)設(shè)專業(yè)57個(gè)，涵蓋裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等主要領(lǐng)域，在校生規(guī)模6200多人。這些技工院校開(kāi)設(shè)的專業(yè)涵蓋了裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，為學(xué)生提供了廣闊的學(xué)習(xí)空間和發(fā)展平臺(tái)。院校注重理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式，不僅傳授扎實(shí)的理論知識(shí)，更注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力和綜合素質(zhì)。通過(guò)與企業(yè)的深度合作，學(xué)生們能夠在真實(shí)的生產(chǎn)環(huán)境中錘煉技能，提升實(shí)際操作能力，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

強(qiáng)化激勵(lì)保障，讓技能人才有成就感、快進(jìn)步、得實(shí)惠

讓技能人才成為“香餑餑”，是近年來(lái)晉城技能人才工作的“指南針”。為加快培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才，在競(jìng)賽體系構(gòu)建上，我市以技能大賽為杠桿，撬動(dòng)技能人才成長(zhǎng)的無(wú)限可能。從國(guó)家級(jí)、省級(jí)的高規(guī)格技能比拼，到市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽的廣泛開(kāi)展，一系列層次豐富、影響深遠(yuǎn)的賽事活動(dòng)，為各行各業(yè)的勞動(dòng)者搭建了展示才華、切磋技藝的廣闊舞臺(tái)。

為了鞏固這一成果，確保技能人才能夠持續(xù)成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步，我市在政策支持與激勵(lì)措施上也是不遺余力。一系列地方性獎(jiǎng)勵(lì)政策的出臺(tái)，為技能人才提供了堅(jiān)實(shí)的后盾。特別是針對(duì)技師和高級(jí)技師的取證補(bǔ)貼，分別按照4000元和6000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，該政策為全省唯一。

高級(jí)技師吳軍說(shuō)：“當(dāng)拿到那6000元的取證補(bǔ)貼時(shí)，我心里真的非常激動(dòng)。這不僅是對(duì)我技能水平的認(rèn)可，更是對(duì)我職業(yè)發(fā)展的鼓勵(lì)?！?/p>

此外，我市還通過(guò)嚴(yán)格評(píng)選，確定了61家市級(jí)技能大師工作室、6家技能人才培養(yǎng)基地和5家技師工作站，并根據(jù)其規(guī)模和影響力，按照10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、30萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)提供建設(shè)補(bǔ)貼，初步建立起一個(gè)覆蓋主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、能夠充分發(fā)揮高技能人才價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)。

在政策激勵(lì)上，我市對(duì)新全職引進(jìn)或在我市申報(bào)入選“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”“省級(jí)技術(shù)能手”“市級(jí)工匠”“市級(jí)技術(shù)能手”或相當(dāng)層次的高技能人才，簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并正常繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)，一次性分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)培養(yǎng)或新全職引進(jìn)高技能人才成效突出的用人主體給予獎(jiǎng)勵(lì)。（劉倩）